Комунальний заклад "Ліцей №25" Кам`янської міської ради


запам'ятати

 

Супервізія як інструмент професійного розвитку педагога

25 бер. 2025
25 березня директорка Ліцею №25 Ірина БЕСЄДІНА брала участь у тренінгу "Супервізія як інструмент професійного розвитку педагога", який відбувся у Львові. Захід мав на меті ознайомлення керівників закладів загальної середньої освіти Дніпропетровщини з основами супервізії та її застосуванням у педагогічному середовищі.

25 березня директорка Ліцею №25 Ірина БЕСЄДІНА брала участь у тренінгу "Супервізія як інструмент професійного розвитку педагога", який відбувся у Львові. Захід мав на меті ознайомлення керівників закладів загальної середньої освіти Дніпропетровщини з основами супервізії та її застосуванням у педагогічному середовищі.
Програма тренінгу включала як теоретичну, так і практичну частину, що дозволило учасникам глибше зануритися в концепцію супервізії. Під час заходу обговорювалися основні види та принципи організації супервізійних процесів, стратегії наставництва, аналіз складних професійних ситуацій, а також методи покращення командної взаємодії. Особлива увага приділялася підтримці емоційного благополуччя педагогічних працівників.
Тренінг складався з інтерактивних лекцій, розбору практичних кейсів і моделювання супервізійних сесій. Це дало можливість керівникам навчальних закладів не лише засвоїти нові знання, а й випробувати їх на практиці, що сприятиме ефективнішому управлінню педагогічним колективом та створенню умов для професійного розвитку вчителів.
Захід був організований у межах проєкту "Посилення спроможностей і компетенцій працівників освіти в Дніпропетровській області", ініційованого Асоціацією з міжнародних відносин у співпраці з "Дніпровською академією неперервної освіти" та "Центром професійного розвитку педагогічних кадрів" з Кривого Рогу. Проєкт реалізується за підтримки Департаменту освіти Дніпропетровської області та Директорату початкової та середньої освіти Міністерства освіти і науки України.
Основною метою цього проєкту є посилення функціональності та можливостей "Дніпровської академії неперервної освіти" як ключової установи для професійного розвитку освітян регіону, а також підвищення рівня компетентності педагогів через серію навчальних тренінгів.

На зображенні може бути: 7 людей, люди навчаються та текст «S День2 Цень2Прсфилс/первзора Профильсуперва Профиль суперыизора A»